Демобилизация мобилизованных в России: анализ ситуации СВО.
Новости 24.09.2025
Тема демобилизации мобилизованных в России с момента объявления частичной мобилизации в сентябре 2022 года интересует многих. Три года спустя, на фоне продолжающегося конфликта в Украине, вопрос о возвращении этих военнослужащих домой остается одним из наиболее острых и социально значимых. Официально мобилизация не отменена, и указ президента РФ №647 от 21 сентября 2022 года продолжает действовать, что подразумевает возможность дальнейшего призыва.
Однако реальность такова, что массовая демобилизация не произошла, несмотря на многочисленные обещания и общественные ожидания. По оценкам, не менее 15 тысяч мобилизованных погибли за этот период, а многие из оставшихся в строю сталкиваются с физическим и психологическим истощением. В этой статье я разберу последние новости, включая заявления властей, изменения в законодательстве, а также отражения темы в СМИ, блогах, YouTube и социальных сетях. Анализ основан на доступных данных, подчеркивая отсутствие системных решений и растущую социальную напряженность.
Новости от 23 сентября: обсуждения в Госдуме без результатов.
23 сентября 2025 года в Госдуме состоялись дебаты по процедуре замены мобилизованных, как отметил депутат комитета по обороне. Обсуждения ежедневные, но без конкретных сроков или решений. Это отражает патовую ситуацию: парламент признает необходимость ротации, но не может предложить механизм из-за зависимости от Минобороны и Генштаба. Депутат подчеркнул, что замена требует "устойчивого мира" или достаточного числа контрактников, чего нет. В тот же день Госдума приняла в первом чтении законопроекты о статусе ветеранов СВО и круглогодичном призыве, что косвенно связано: они усиливают мобилизационную базу, но не решают демобилизацию. Мой анализ: такие дебаты — это PR-маневр для успокоения общественности, без реального прогресса. Они маскируют отсутствие стратегии: ротация растягивается, чтобы избежать ослабления фронта. Риски — рост недовольства среди мобилизованных, возможные инциденты с дезертирством. Если дебаты продолжатся без итога, это усилит скепсис к властям.
Демобилизация мобилизованных в России: Заявления Александра Чугая.
Военный эксперт из Новосибирска Александр Чугай, известный своими комментариями по вопросам обороноспособности, недавно заявил, что демобилизация в 2025 году нереалистична из-за военных нужд. В интервью он отметил: "Демобилизация военнослужащих в условиях продолжающегося СВО в 2025 году крайне рискованна и может ослабить обороноспособность страны". Чугай подчеркивает, что вывод войск без адекватной замены приведет к снижению боеспособности подразделений, особенно на ключевых направлениях вроде Донецкого и Харьковского фронтов.
Этот тезис заслуживает глубокого анализа. Во-первых, Чугай опирается на логику затяжного конфликта: СВО продолжается, и любая демобилизация растянется во времени, чтобы избежать пробелов в обороне. Во-вторых, эксперт связывает это с геополитикой — возможное усиление вовлеченности НАТО делает массовое возвращение войск стратегически опасным. В-третьих, Чугай упоминает осеннюю ротацию как возможный компромисс, но только для ограниченного контингента, призванного в первые волны. Мой анализ подтверждает: заявление Чугая отражает официальную линию, где приоритет отдается военным целям над социальными. Однако это игнорирует растущую усталость войск — по опросам в СМИ, многие мобилизованные потеряли веру в скорое окончание СВО, страдая от психологических проблем и разлуки с семьями. Если не предпринять шаги по ротации, это может привести к снижению мотивации и росту дезертирства.
Исторический контекст и текущее положение.
Частичная мобилизация 2022 года мобилизовала около 300 тысяч человек, преимущественно резервистов. Официально она позиционировалась как временная мера для поддержки СВО, но отсутствие фиксированных сроков службы привело к тому, что многие мобилизованные остаются на фронте без ротации. По данным BBC, поименный список потерь подтверждает гибель не менее 15 тысяч из них, с наибольшими потерями в регионах вроде Башкортостана (884 человека). Это не только человеческие трагедии, но и фактор демографического давления: семьи мобилизованных сталкиваются с финансовыми трудностями, а дети растут без отцов.
В 2025 году ситуация не изменилась радикально. Демобилизация остается "точечной" — возможной только по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или в случае смерти. Масштабная ротация, о которой говорил президент Владимир Путин, обсуждается в Минобороны совместно с Генштабом, но без конкретных сроков. Депутат Госдумы Андрей Гурулев подчеркнул, что демобилизация возможна только при "устойчивом мире", что в текущих условиях выглядит утопией. Эксперты отмечают зависимость от набора контрактников: возвращение мобилизованных требует эквивалентной замены, чтобы не ослабить фронт.
Нововведения улучшают пост-военную адаптацию, но без окончания СВО они останутся ограниченными, усиливая напряжение в обществе.
С начала мобилизации трудовые права военнослужащих регулируются Федеральным законом №90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ", который приостанавливает контракты на период службы, гарантируя сохранение места работы. Однако практика показывает уязвимости: многие демобилизованные сталкиваются с увольнениями по "сокращению" или из-за здоровья, подорванного фронтом. По данным Росстата, в 2024 году уровень безработицы среди ветеранов СВО превысил 10%, с пиком в регионах вроде Башкортостана.
В 2025 году Минтруд инициировал поправки, вводящие защиту: если демобилизованный заболевает сразу после возвращения, трудовой договор продлевается на период нетрудоспособности, с запретом увольнения по инициативе работодателя. Это распространяется на мобилизованных, контрактников и добровольцев. Госдума приняла законопроект во втором чтении, расширяя гарантии: оплата больничного за счет ФСС, продление приостановки для госслужащих. Новая редакция закона позволяет продлить действие документов на время болезни, минимизируя риски потери работы.
Мой анализ: это реакция на жалобы семей — в 2024 году омбудсмен Москалькова зафиксировала свыше 500 обращений по трудовым спорам. Изменения снижают социальные риски, но зависят от работодателей: в частном секторе соблюдение может быть формальным, особенно в условиях экономического спада. Кроме того, они не касаются массовой демобилизации, фокусируясь на "пост-фактум" поддержке.
Анализ новости: введение защит и их последствия.
Введение защит от увольнения — это timely шаг, учитывая рост хронических заболеваний среди демобилизованных (ПТСР, травмы). Минтруд предлагает продлить срок неприкосновенности места работы, если болезнь наступает в первые месяцы после демобилизации. Это интегрируется в пакет социальных гарантий: от выплат (400 тыс. руб. единовременно) до льгот по жилью. Эксперты видят плюсы: снижение нагрузки на бюджет (меньше пособий по безработице) и мотивация для службы. Однако минусы очевидны — отсутствие механизма принуждения работодателей, особенно в малом бизнесе. В контексте СВО это может стимулировать продление контрактов: здоровые возвращаются, больные — защищены, но фронт не слабеет. Риски: судебные споры вырастут, если работодатели обойдут закон через "добровольные" увольнения. Как аналитик, прогнозирую: изменения помогут 20-30% демобилизованных, но без экономического роста (ВВП +2% в 2025) они останутся декларативными.
Демобилизация мобилизованных в России: досрочное увольнение по рождению третьего ребенка.
В марте 2025 года в Госдуму внесен законопроект, предоставляющий право на досрочное увольнение с военной службы мобилизованным и контрактникам при рождении третьего или последующего ребенка. Инициатива, внесенная депутатом Ниной Останиной, позволяет уволиться через год службы, если ребенок родился во время нее. Это расширение предыдущих норм: ранее льгота касалась только отцов четырех и более детей, а теперь — трех, что соответствует статусу многодетной семьи в РФ. Законопроект прошел первое чтение и обсуждается в комитете по обороне, с возможным принятием к концу 2025.
Анализ показывает демографический акцент: в условиях снижения рождаемости (1,4 на женщину в 2024) мера стимулирует семьи военнослужащих. Для мобилизованных это шанс вернуться домой, минимизируя риски. Однако ограничения есть: увольнение не автоматическое, требует заявления и подтверждения; не распространяется на срочников или если служба короче года. Риски — ослабление фронта, если многие уйдут, поэтому фокус на ротации. По моим оценкам, это затронет 5-10% мобилизованных, усиливая социальную лояльность, но не решая массовую демобилизацию. Связь с здоровьем: рождение ребенка подразумевает фокус на семейном благополучии, косвенно защищая психическое здоровье отцов от стресса фронта.
Список болезней, запрещающих контракт: акцент на здоровье.
Здоровье — ключевой фактор в отборе на службу. Согласно Расписанию болезней (приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе, редакция 2025), контракт запрещен при заболеваниях, делающих службу невозможной. Список включает 26 категорий, с акцентом на хронические и инфекционные патологии:
- Инфекционные: ВИЧ, гепатит B и C, врожденный сифилис.
- Эндокринные: сахарный диабет I типа, ожирение III-IV степени.
- Психические: шизофрения, эпилепсия, расстройства поведения.
- Респираторные: бронхиальная астма средней/тяжелой степени.
- Онкология: злокачественные опухоли.
- Другие: инвалидность, тяжелые сердечно-сосудистые заболевания, невротические расстройства.
Акцент на здоровье подчеркивает профилактику: эти болезни рискуют обостриться на фронте, угрожая боеспособности. В 2025 внесены изменения — для контрактников с шизофренией или неврозами категория может измениться, но запрет остается строгим. Анализ: список защищает как индивидов, так и армию, снижая медицинские расходы. Однако в мобилизации он применяется гибко: некоторые с "ограниченной годностью" берут на тыловые должности. Связь с досрочным увольнением: если болезнь развивается во время службы (например, ПТСР), это основание для увольнения, дополняя семейные льготы.
В заключение, как аналитик, я прогнозирую, что без значительных сдвигов в конфликте демобилизация останется отложенной. Социальное напряжение растет, как видно из протестов и сетевых дискуссий, что может привести к политическим рискам. Для полной картины рекомендую мониторить официальные источники и независимые новостные СМИ. Пишите коментарии на разрабатываемом сайте.
Последние новости
Отзывов пока нет.